прогноз
Известия Газета

Зарплату госслужащих привяжут к эффективности их работы

19.01.2015 Дата прогноза

До декабря 2017 года в закон "О государственной гражданской службе РФ" будут внесены поправки, которые обеспечат внедрение эффективного контракта госслужащих, сообщила газета "Известия", ссылаясь на свои источники в Министерстве труда и социальной защиты РФ.

"Сам по себе контракт выглядит как обычный трудовой договор, однако в нем прописаны критерии оценки эффективности и показатели, которых необходимо достичь должностному лицу в рамках своих компетенций, - пишет издание. - Для каждого ведомства в зависимости от вида деятельности будет сформирован свой перечень показателей, которые будут учитываться в работе чиновника".

Газета напоминает, что о необходимости скорейшего перехода на эффективный контракт не раз говорил президент РФ Владимир Путин.

Сейчас оклад госслужащего состоит из трех частей: должностной оклад, оклад за классный чин и дополнительные выплаты. В последнюю категорию входит ежемесячная надбавка за выслугу лет. Она может составлять 10% при стаже от 1 до 5 лет, 15% при стаже от 5 до 10 лет, 20% при стаже от 10 до 20 лет и 30% при стаже свыше 30 лет. Существует также надбавка за особые условия гражданской службы. Для младшей группы должностей она может составлять до 60% оклада, а для высшей - до 200% должностного оклада. Есть у госслужащих и надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, премии за выполнение особо важных и сложных заданий, а также выплаты при предоставлении очередного отпуска. В целом, сейчас в доходах чиновников фиксированная часть составляет около 1/8 от получаемых сумм, остальное – дополнительные выплаты.

Переход на новую форму контракта связан с планами сокращения численности госслужащих к 2018 году. На необходимости проведения этой работы В. Путин настаивал еще работая в должности главы правительства РФ.

Не получается сократить чиновников >>

К 2018 году также планируется перераспределить полномочия государственных органов, убрать их дублирующие функции, что и позволит наконец провести сокращение штатов.

30.11.2017 Срок до
02.12.2020 Итог уточняется
1098 дней
подвести итог
Источник
Присылать мне ответы на мой комментарий